INFORMACIÓN DE INTERÉS
- Reglamento de Teletrabajo.
- Aceptación de Requisitos Técnicos (Anexo I).
- Aceptación de los Aspectos Preventivos (Anexo II).
- Atención a Consultas e Incidencias Técnicas y Administrativas.
- Posibles Preguntas Frecuentes.
- Es necesario cumplimentar, junto al formulario de solicitud, un Plan Individual de Teletrabajo, que deberá mantenerse permanentemente actualizado.
- Los indicadores de medición que se reflejan en el PIT deben de poder calcularse de forma autonóma por el teletrabajador.
- De manera trimestral, se ha de realizar un informe de evaluación de las actividades acordadas, debiendo ser remitido a Gerencia con el visto bueno del responsable.
- Es necesario acreditar la formación sobre riesgos laborales y herramientas TIC que se establezca (no será necesario adjuntarla).