- Formulario de Solicitud para el Periodo Transitorio.
- Formulario de Solicitud para el Periodo Definitivo.**
- Plan Individual de Teletrabajo
- Sobre los indicadores de medición
**En caso de querer modificar la solicitud, es necesario solicitarlo a través del CAU del ATIC.
INFORMACIÓN DE INTERÉS
- Reglamento de Teletrabajo.
- Aceptación de Requisitos Técnicos (Anexo I).
- Aceptación de los Aspectos Preventivos (Anexo II).
- Atención a Consultas e Incidencias Técnicas y Administrativas.
- Posibles Preguntas Frecuentes.
- Primera Prolongación Periodo Transitorio (hasta 31-ene-2025).
- Segunda Prolongación Periodo Transitorio (hasta 30-jun-2025).
Se recuerda que, tras una segunda prórroga, nos seguimos encontramos en el Periodo Transitorio Inicial, en el que:
- Se puede teletrabajar un día a la semana.
- No es necesaria la elaboración del Plan Individual de Teletrabajo.
- Los actuales teletrabajadores mantendrán su situación.
Respecto al Periodo Definitivo, del que se puede ir cumplimentando la solicitud, se señalan las siguientes características:
- Es necesario cumplimentar, junto al formulario de solicitud, un Plan Individual de Teletrabajo, que deberá mantenerse permanentemente actualizado.
- Los indicadores de medición que se reflejan en el PIT deben de poder calcularse de forma autonóma por el teletrabajador.
- De manera trimestral, se ha de realizar un informe de evaluación de las actividades acordadas, debiendo ser remitido a Gerencia con el visto bueno del responsable.
- Es necesario acreditar la formación sobre riesgos laborales y herramientas TIC que se establezca (no será necesario adjuntarla).