Obligaciones de la empresa

  • Que la oferta de empleo requerida sea una necesidad real para la empresa, existiendo por tanto el puesto demandado.
  • Deben mantener los datos de la empresa y contactos actualizados para facilitar la eficiencia de la gestión.
  • Realizar la primera entrevista de selección a los candidatos preseleccionados en las dependencias del Servicio Universitario de Empleo Comunicar al Servicio Universitario de Empleo, en el caso de que se produzca contratación de alguno de los candidatos, el nombre del seleccionado.
  • No decer los datos de los candidatos participantes en el proceso para ningún otro fin que no sea el de la propia oferta de empleo solicitada.

Los datos facilitados por usted a través de esta aplicación se incluirán en ficheros automatizados que se conservan de acuerdo con los dispuesto en Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y serán tratados de forma confidencial por la Universidad de Almería. En su cumplimiento de lo dispuesto en  la mencionada ley, podrá dirigirse a la Universidad para pedir su consulta, actualización, rectificación o cancelación si así lo desea. El uso de esta aplicación supone su autorización expresa para la cesión de sus datos a la Universidad de Almería, pudiendo ser utilizados éstos exclusivamente según los términos establecidos en dicha normativa.

Obligaciones de los demandantes

  • Estar disponible para aquellas entrevistas, citas, o cualquier actividad que sea solicitada por la Agencia.
  • En el caso de ser citado para una entrevista de trabajo y no presentarse a la misma sin justificación alguna, se penalizará con la eliminación del curriculum de la base de datos.
  • Presentar la documentación requerida por la Agencia de Colocación.
  • Informar a la Agencia de colocación de los cambios que se produzcan en las condiciones de trabajo.
  • Actualizar el curriculum cada 6 meses.

Obligaciones de la Agencia de Colocación

Con la empresa

  • Preseleccionar un mínimo de 4 ó 5 candidatos que reúnan el perfil solicitado por puesto de trabajo ofertado.
  • Facilitar dependencias adecuadas para la realización de la selección, así como, los currículos de los preseleccionados por el S.U.E.
  • Autorizar a la empresa para que consulte la base de datos ICARO.

Con el demandante

  • Enviar los datos a aquellas empresas que soliciten mi Curriculum Vitae (en formato de Icaro) y se adapten al perfil profesional y/o expectativas de empleo.
  • Recibir información de todas aquellas ofertas que se ajusten al perfil profesional del candidato/a.
  • Los demandantes pueden solicitar ser incluidos en los procesos selectivos siempre y cuando su perfil se ajuste con la oferta de empleo solicitada, poniéndose en contacto con la Agencia de Colocación.
  • Recibir asesoramiento en materia de empleo