La Universidad de Almería aprueba la Oferta de Empleo Público 2026
La Gerencia de la Universidad de Almería informa de la reciente aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2026 por el Consejo de Gobierno. Con esta nueva anualidad, el Equipo de Gobierno completa un ciclo de tres ofertas (2024, 2025 y 2026) orientadas a la estabilización y el crecimiento profesional de su personal.
Cifras clave de las últimas ofertas
La suma de las plazas aprobadas en los últimos tres ejercicios supone un impulso histórico para la plantilla.
Promoción interna
103 plazas totales, lo que permitirá la promoción de más del 20% de la plantilla una vez ejecutadas.
A continuación, pueden consultar el desglose completo de las plazas por escalas y anualidades:
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CUERPO/ESCALA
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OEP
2024
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OEP
2025
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OEP
2026
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TOTAL
PLAZAS
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A1 Técnica de Administración
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5
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6
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11
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A2 Gestión Administrativa
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14
|
4
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6
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24
|
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C1 Administrativa
|
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18
|
1
|
19
|
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C1 Técnica Administrativa
|
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14
|
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14
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A2 Técnica de Gestión
|
4
|
3
|
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7
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A1 Facultativa de Archivos, Museos y Bibliotecas
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2
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2
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4
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A2 Ayudantes de Archivos, Museos y Bibliotecas
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2
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2
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4
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A1 Técnica Superior de Sistemas e Informática
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4
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4
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A2 Técnica de Gestión de Sistemas e Informática
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3
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3
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A1 Técnica de Apoyo a la Docencia e Investigación
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1
|
1
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A2 Técnica de Gestión de Apoyo a la Docencia e Investigación
|
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3
|
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3
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Grupo III Laborales (ya ejecutadas)
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9
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9
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Turno libre
42 plazas destinadas al acceso de nuevo personal.
A continuación, pueden consultar el desglose completo de las plazas por escalas y anualidades:
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GRUPO
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ESCALA
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OEP
2024
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OEP
2025
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OEP
2026
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A2
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Técnica de Gestión de Apoyo a la Docencia y la Investigación
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1
|
|
A2
|
Gestión Administrativa
|
1
|
|
1
|
|
A2
|
Técnica de Gestión de Sistemas e Informática
|
1
|
|
5
|
|
C2
|
Auxiliar Administrativa
|
10
|
7
|
4
|
|
C2
|
Auxiliar Técnica
|
5
|
5
|
2
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Próximas convocatorias y negociaciones
La Gerencia ya se encuentra trabajando en la ejecución de estas plazas. Durante el primer semestre de 2026, se iniciarán parte de las convocatorias de turno libre y de promoción interna.