Eje Estratégico 1: Las Personas
Línea Estratégica Transversal A: Innovación y Mejora
Objetivo 1.2.A. Aumentar la empleabilidad de los estudiantes y fomentar su desarrollo profesional mediante la formación continua
La oferta formativa de la UAL debe facilitar, en la medida de lo posible, la empleabilidad de todos los estudiantes. Este objetivo se materializa en la formación a lo largo de toda la vida de nuestros estudiantes, para facilitar su adaptación al entorno profesional y apoyar su desarrollo personal. Con ello, también se contribuye al desarrollo de las organizaciones del entorno.
Estrategias:
- Aumentar la formación práctica de los estudiantes incrementando la importancia de las prácticas académicas externas, nacionales e internacionales, y otros programas específicos ligados a estas prácticas, tanto en los títulos oficiales como de formación continua.
- Diseñar planes específicos de mejora en la empleabilidad a partir de análisis de los datos de inserción laboral y emprendimiento de los egresados en las distintas titulaciones de Grado y Máster.
- Elaborar un programa de adecuación o alineamiento de la empleabilidad y formación continua al tejido productivo y social del entorno cercano.
- Fomentar el desarrollo específico de programas de formación continua (incluida la dual) como actividades a realizar dentro del marco de los centros de Investigación, Institutos Universitarios, Cátedras, Seminarios Permanentes, Colegios profesionales y Empresas.
- Promover e implementar nuevos itinerarios formativos para el desarrollo de competencias, destrezas y habilidades transversales y emprendedoras en los estudiantes.
Indicadores Asociados al Objetivo
Indicador 1.2.A.1.
Empresas Creadas
Empresas creadas por los estudiantes y egresados inscritos en programas de asesoramiento a emprendedores en el periodo 2021-24.
| Meta Establecida | Alcanzar las 60 empresas en la vigencia del Plan Estratégico |
| Valor Base 2021 |
12 |
| Valor 2022 |
7 (19) |
| Valor 2023 | 7 (26) |
Indicador 1.2.A.2.
Tasa de Inserción Ajustada Grado y Máster.
Egresados de la UAL que están trabajando transcurrido 1 año desde su titulación: Tasa de inserción laboral ajustada en Grado y Máster.
| Meta Establecida | Superar el 56% en Grado y el 65% en Máster |
| Valor Base 2021 |
Cohorte egresados 2019/20 Grado: 55,34% Máster: 57,40% |
| Valor 2022 |
Cohorte egresados 2020/21 Grado: 56,39% Máster: 65,42% |
| Valor 2023 |
Cohorte egresados 2021/22 Grado: 58,26% Máster: 70,02% |
Indicador 1.2.A.3.
Satisfacción Prácticas no Curriculares.
Valoración de satisfacción de los estudiantes y empleadores con las prácticas de empresas no curriculares.
| Meta Establecida | Mejorar el valor en 2024 (media tres últimos años) respecto del valor de 2021 |
| Valor Base 2021 |
Promedio 2021-2020-2019 Estudiantes: 8,59 |
| Valor 2022 |
Promedio 2022-2021-2020 Estudiantes: 8,57 |
| Valor 2023 |
Promedio 2023-2022-2021 Estudiantes: 8,62 |
Indicador 1.2.A.4.
Estudiantes Enseñanzas Propias.
Matriculados en planes propios de la Universidad de Almería.
| Meta Establecida | Incrementar un 20% al final del Plan respecto a 2021 |
| Valor Base 2021 | 1.801 |
| Valor 2022 | 1.948 (8,16%) |
| Valor 2023 | 1.899 |